Logo Taalbuddy's op het werk

Taal is onmisbaar, ook op de werkvloer. Alleen een medewerker die de taal beheerst, begrijpt de vaktaal van een organisatie, kan veiligheidsinstructies lezen en in de pauze communiceren met collega's. Taal draagt dus bij aan productiviteit, werkgeluk en de sfeer op de werkvloer.  Heb jij medewerkers die onvoldoende Nederlands spreken? Start dan ons effectieve en duurzame programma ‘Taalbuddy’s op het werk’, waarbij medewerkers samen Nederlands oefenen. 

 ‘Taalbuddy’s op het werk’ is een landelijk programma dat wordt uitgevoerd samen met lokale organisaties. Anderstalige medewerkers, zoals arbeidsmigranten of vluchtelingen, worden gekoppeld aan Nederlandstalige collega's. Wekelijks oefenen ze de Nederlandse taal en praten ze over de werkcultuur. Dat kan als koppel of in een groepje. De taalbuddy ontvangt training, oefenmateriaal en begeleiding van Het Begint met Taal.

Door samen Nederlands te oefenen, vergroten nieuwkomers hun Nederlandse taalvaardigheid én ontstaat er meer contact op de werkvloer. 


De aanpak van 'Taalbuddy's op het werk' is:

  • Op maat - collega's oefenen het Nederlands vraaggericht
  • Bedrijfsspecifiek – aandacht voor werktaal, werkcultuur en gewoontes binnen jouw bedrijf
  • Flexibel - frequentie en looptijd van het traject bepalen jullie zelf
  • Effectief - bewezen aanpak gestoeld op ruim 30 jaar ervaring met taalcoaching
  • Duurzaam - door het inzetten van je eigen medewerkers als taalbuddy, creëer je een talige omgeving waarin Nederlands oefenen een vanzelfsprekende activiteit wordt

'Taalbuddy's op het werk' voor jouw organisatie in 4 stappen

01

Meld je aan als werkgever. We bespreken de aanpak en je ontvangt een praktisch stappenplan.

02

Met een starttraining en oefenmateriaal worden Nederlandstalige medewerkers klaargestoomd als taalbuddy. 

03

Oefenen maar! Als koppel of in een groepje praten medewerkers met elkaar over (vak)taal en werksituaties. Ze oefenen zo informeel Nederlands. 

04

Een coördinator begeleidt de taalbuddy waar nodig en zorgt voor afronding van het traject.  

> Zijn er binnen jouw bedrijf geen Nederlandssprekende medewerkers die kunnen of willen oefenen met collega's? Dan zoeken wij een online of een fysieke taalbuddy voor jouw anderstalige medewerkers. 

> Wil je als werkgever iets doen voor medewerkers van wie Nederlands wel de moedertaal is maar die toch moeite hebben met taal of andere basisvaardigheden (zoals rekenen of digitale vaardigheden)? Kijk dan eens naar het aanbod van Taal werkt, een initiatief van stichting Lezen en Schrijven.   

Dit levert 'Taalbuddy's op het werk' op:

  • Meer taalkennis – anderstalige medewerkers leren de taal sneller en beter (minder fouten, meer zelfvertrouwen, minder ziekteverzuim)
  • Behoud – anderstalige medewerkers voelen zich sneller thuis én gelukkiger op de werkvloer
  • Verbinding op de werkvloer – je werknemers leren elkaar (beter) kennen
  • Vaardigheden – je Nederlandssprekende werknemers vergroten hun coachingsvaardigheden

Taalbuddy's op het werk - in cijfers

sinds november 2023

10

Werkgevers

139

Taalbuddy's nu actief

153

Taalbuddy's totaal

Het traject 'Taalbuddy's op het werk' is voor IKEA Utrecht van grote waarde. Het begint met taal
maar eindigt niet bij het hebben van een baan. Ik zou eigenlijk zeggen dan begint het pas:
hoe gebruik je de Nederlandse taal in je dagelijks werk. Wat zijn de nuances in de taal en hoe
vergroten we het taalbegrip op de werkvloer in contact met collega’s en met klanten? Wekelijks
oefenen twee collega’s, die IKEA en de omgangsvormen kennen, met collega’s waarvan
Nederlands niet hun moedertaal is. Zo creëren we een fijne basis en plek om in gesprek te
gaan, te delen waar je tegenaan loopt en samen te verkennen hoe je je kan verbeteren in de
Nederlandse taal op de werkvloer. Dit draagt bij aan de persoonlijke ontwikkeling van de
deelnemers en de taalbuddy’s. Ook vergroot dit voor hen en IKEA Utrecht de
saamhorigheid, collegialiteit, betrokkenheid en inclusiviteit. En daarmee draagt het ook bij aan het behalen en overtreffen van onze doelstellingen als bedrijf op zowel gebied van zowel ‘people’ als
‘business’.


Maaike Witteveen - Ikea Utrecht

We zijn erg blij met de ontwikkeling van onze werknemer..

Hij maakt grapjes, is vrolijk en durft zelfs met de klanten te praten op dit moment. Het is een groot verschil en fijn om te zien. Nu komt ook uit de verf wat hij afgelopen tijd qua vakkennis geleerd heeft. 

Hij is echt een erg goede werknemer die we binnenkort ook zelfstandig naar opdrachten kunnen sturen. En dat dankzij zijn taalbuddy!


Sandra Hensen - Airco@home BV

Sylvia de Groot Heupner - Stichting Het Begint met Taal

Wil je meer weten, neem dan contact op met me op voor een kennismaking.

Sylvia de Groot Heupner - directeur

>

Gelukt!

Waarschuwing

Oeps, er gaat iets fout. Gebruik het menu om terug te keren naar de website.